尊重员工、唯能是用
       "参天大树、始于种子"，在知识经济时代，企业最重要的资源不再是土地、资金或劳动力，而

是人力资源。人才是知识经济的核心资源，竞争的本质其实就是人才的斗智斗勇。为员工创造机会是杰

成的责任，京显科技不仅关心和尊重每一位员工，满足员工在精神和物质上的要求，更注重挖掘员工的

潜能。

诚信品质
        小赢于智，大赢于德。杰成倡导唯能是用，更重视员工的诚信品德，"品德第一、能力次之"是

企业用人的基本出发点。京显科技绝不录用任何品行不端的人，即使工作能力再强。

团队精神
         京显科技尊崇"独树不成林"的团队理念，应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来

，能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。

学习能力
        京显科技重视员工的学习能力远胜于学习内容，优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步，

而不仅仅依赖既往的经验。在京显科技，强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。京显科技重视应聘

者的综合素质，更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是杰成既定的人才培养方向，应聘者是否具备

发展潜能将是另一个考察重点。

知行合一
        京显科技具有明确的价值观、企业文化和卓越追求，应聘者是否认同和适应，认同适应了能否

持久地贯彻执行，这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。